看产业联盟会员企业——天津新艾隆如何诠释新时代企业责任与担当！

协会、联盟、商会等社会组织，一直是推进企业履行社会责任的一支重要力量，在引领和推动企业履行企业社会责任方面发挥着重要作用。长期以来，广东（南海）铝加工产业联盟（下简称“产业联盟”）积极倡导、鼓励企业主动担当社会责任，我们可以看到，如今越来越多的铝加工企业在逐渐承担起更多的社会责任，在企业、行业甚至社会中，发挥着独特优势和应有作用。

近日，产业联盟首批会员单位——天津新艾隆科技有限公司（下简称“新艾隆”）发布了一则“员工福利”通知，根据通知：凡入职公司五年以上的员工，其子女考入985院校，公司奖励人民币5万元，入学211工程院校，将奖励人民币1万元。该消息一出，迅速在铝加工行业朋友圈中引起广泛关注。

新艾隆发布的员工福利通知

实际上，这只是新艾隆近年来履行企业责任中的一个缩影。作为一家有社会担当的企业，新艾隆自成立以来一直积极践行社会责任，关爱员工、热心社会事业、创新社会责任形式，以实际行动为一众铝加工企业树标“打样”，努力打造铝加工行业中的“责任典范”。

一个有温度的企业家，打造了一家有温度的企业

天津新艾隆是一家专业从事铝型材专用阳极电泳涂料生产、销售的企业，它以“开创消光电泳铝材新时代”为愿景，数十年如一日地进行电泳涂料的创新研发及推广，在业界享有盛名。公司董事长史宏伟，是铝加工行业的知名专家，向来以直言、专业、热心为业内人所熟知。

天津新艾隆董事长史宏伟

作为企业支柱，他以人为本、关爱员工，积极创新员工福利形式，增强员工归属感；作为民营企业家，他创新进取、热心公益，展现出了新时代具有家国情怀的企业家精神。

五年前，史宏伟在企业内便提出“凡购买华为品牌手机，可报销购机款50%”的员工福利，更从实际行动上支持了我国的自主品牌创新，为推进国家科研事业的发展贡献自己的一份力量；今年10月，他又提出“为员工子女入学‘985及211’高等院校给予相应奖励”，进一步推动公司文化建设，践行社会责任，落实“为国育英才”的企业使命。

企业有温度，员工有归属。正是因为这样的企业氛围，在他的带领下，公司员工更加齐心协力，在专业领域发挥出更大的价值。截至目前，以史宏伟为代表的新艾隆已经为国内诸多电泳涂料标准、认证体系的建立作出了巨大的贡献，在国际方面，参与如《铝氧化电泳复合膜》、《铝及铝合金装饰和保护用有机涂层第2部分：液体涂层》等标准制定，在国家及各项团体标准中，参与编写《铝合金建筑型材第3部分：电泳涂漆型材》、《铝及铝合金阳极氧化膜与有机聚合物膜》等标准；与此同时，积极搭建起中、日互通认证的“桥梁”——铝型材阳极氧化复合膜（电泳涂装）品质认证（QUASCAP认证），为铝产业高质量发展注入强大力量。

与此同时，新艾隆心怀社会责任，多年来积极主动投身公益慈善事业，自2008年至今，新艾隆在抗震救灾、疫情防控等公共突发事件中，先后向国内外捐赠物资累计超60万元，彰显出强烈的责任意识与社会担当。

新艾隆捐资证书（部分）

新时代背景下，企业责任的内涵和形式正在被深刻影响和改变，他们不仅需要承担起自身的发展责任，在企业内部构建和谐的劳动关系，让企业发展成果公平惠及全体员工，还需要积极履行社会责任，凝聚奋进力量，创业创新，回报社会。而新艾隆在履行自身责任、行业责任及社会责任中的举措，无疑给铝加工企业带来了一种正能量，在未来，愿有更多的铝加工企业能够汲取这种奋进力量，勇担企业社会责任，当每个企业多一些担当、尽一份责任时，就能汇聚起推动行业及社会前行的强大力量。

正是：为国创新攀高峰，浓浓一腔热血情。