铭帝铝业丨师带徒，传帮带，提质增效促发展

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　　近日，铭帝集团为提高员工整体素质，确保合理用工及员工队伍稳定性，保证公司生产经营健康稳步发展，公司对新入职员工采取“老工带新工、师傅带徒弟”的传统帮带模式，充分发挥技术骨干传、帮、带效果，加大对新员工的培养力度，从而使新员工尽快融入企业，发挥主力军作用。

　　今年公司根据发展需要以各部门为单位对新入职员工进行培训。熟悉本部门的现场布局、人员分工、产品类型、质量要求和工艺流程等。工作上交流沟通、答疑解惑、疏导紧张和不愉快情绪，充分体现公司对新员工的肯定和关心，努力营造比、学、赶、超的学习氛围，为公司人才储备和专业技术人才培养奠定坚实基础。